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党风廉政规章制度

[ 作者:李秀进 |来源:| 时间:2012-04-11 15:11:47 | 浏览:次]

 

  建立和健全党内生活的各项制度,是提高党支部凝聚力和战斗力的具体措施。为此,党支部订立本制度,以利发挥党支部在学院的政治核心和战斗堡垒作用。
一、“三会一课”制度。

  定期召开支部党员大会、支部委员会和党小组会,按时上好党课。支部党员大会每两月一次,支部委员会和党小组会每月一次,每半年上一次党课。“三会一课”制度的落实情况必须做好登记。
二、党员定期汇报思想、汇报工作制度。党员每半年向党支部汇报一次思想和工作情况。
三、民主生活制度。党支部全体党员每半年必须过一次党内民主生活会,开展面对面的批评与自我批评。
五、民主评议党员制度。党支部每年结合各部门年终工作总结,组织一次对党员的民主评议,整改党员自身存在的问题。
六、党员联系群众制度。党支部采取召开群众座谈会,开展谈心交心活动,广泛听取群众的意见和建议,做好党的工作。

  为了保持清正廉洁,防止腐败,强化自我约束机制。根据市县有关廉政建设规定,结合我院实际,经全体同志充分讨论,我党支部建立如下廉政制度:
一、要甘当公仆。全体工作人员要坚持为人民服务的宗旨,热爱本职工作,继续发扬密切联系群众,艰苦朴素,廉洁奉公的优良作风,不搞特权,不谋私利,多作贡献。
二、要改进作风。全体工作人员要讲实效、办实事,不搞形式主义;要勤俭节约,不铺张浪费;不用公款请客送礼;开会不发纪念品;对上下级和外地客人,按接待标准,积极热情接待。

三、要清正廉洁。全体工作人员,尤其是领导干部,不得利用职权索贿;不把职权范围内的工作变为有偿服务;严禁贪污、挪用公款。
四、要政务公开。全局性的工作,如年度计划、年度工作安排、经费开支、评选先进职工、奖惩等重大问题,应广泛征求意见,领导集体讨论决定,必要时张榜公布,接受群众监督;讨论决定问题时,涉及的有关人员应该自觉回避。
五、要严格考核制度。平时的考核,由纪检组负责考核;作为评选评优的重要内容,每季度考核一次,年终总评。

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